Obecny rynek zatrudnienia w Polsce (2022 rok) pozwala pracownikom przebierać w ofertach i zmieniać pracę, zgodnie z własnym życzeniem. Odnalezienie nowego pracodawcy, który nierzadko zaoferuje nam też wyższą stawkę godzinową, jest dosyć prostym zadaniem przy tak zbudowanej w kraju koniunkturze…
Jednak już zmiana w życiu, która otworzy nam szerokie możliwości oraz pozwoli na spędzanie w biurze chwil z profesjonalnym zespołem o życzliwym podejściu to już niemalże sztuka. Cel taki w poszukiwaniach pracy jest jednak jak najbardziej możliwy do osiągnięcia. Jak sprawdzić pracodawcę? Opinie będą tu pomocne!
Praca to więcej niż praca…
Praca w firmie to nie tylko wykonywanie obowiązków i otrzymywanie za to wynagrodzenia do 10. dnia kolejnego miesiąca. Przez 8 godzin każdego roboczego dnia napotykamy na szereg zdarzeń, ludzi, emocji, czy przedmiotów, które kreują to, jak czujemy się w danej organizacji. Relacje tworzone z ludźmi i otoczeniem wpływają na nas niejednokrotnie silniej niż wynagrodzenie, czy satysfakcja z samego realizowania obowiązków służbowych. Potrafi podnieść naszą chęć do pracy lub bardzo ją obniżyć. Jednocześnie atmosfera ta jest zazwyczaj bardzo trudno uchwytna na etapie rekrutacji do firmy.
Atmosfera w pracy
Wiele ogłoszeń o pracę zawiera w sobie jedynie lakoniczne określenia, typu „miła atmosfera pracy”. Nic kandydatowi to jednak nie mówi. Nie jest dla niego także żadną gwarancją. Już bardziej precyzyjne są frazy „młody, dynamiczny zespół”. Przynajmniej rekrutujący będzie wiedział, z jakimi osobami przyjdzie mu współpracować na równi. Żadne ogłoszenie nie opisze nam jednak złożoności relacji w zespole, sposobu zarządzania nim, a już tym bardziej potencjalnych przełożonych. Jeśli organizacja jest otwarta i nie ma nic do ukrycia, na rozmowie kwalifikacyjnej poznamy przyszłego kierownika. Będziemy mieli szansę go nieco wybadać. Pełnego obrazu wciąż nie mamy: jest mgliście, tajemniczo, niczym w dobrej powieści.
Zapytaj pracowników
Co jednak pozwoli sprawdzić, czy ta historia skończy się dla nas happy endem? Mogą nam pomóc jedynie osoby wewnątrz, które już pracują dla konkretnego pracodawcy w Poznaniu. Opinie, które o nim mają, historie związane z miejscem pracy, ich własne relacje między sobą… To wszystko daje już pewien obraz o tym, jak pracuje się w firmie. Jeśli mamy znajomych w przedsiębiorstwie, do którego rekrutujemy, to po problemie. Możemy szybko uzyskać potwierdzoną informację od zaufanej osoby. Nie zawsze jednak mamy tyle szczęścia. Lepiej więc zaufać obietnicom z rozmowy rekrutacyjnej, czy opiniom o pracodawcy w Internecie?
Work or Not – portal z opiniami o pracodawcach
Platforma Work or Not udostępnia możliwość sprawdzenia pracodawcy jeszcze zanim wyślemy do niego CV. Raptem 2 kliknięcia dzielą nas od opinii, które pozostawili o firmie pracownicy lub osoby blisko z nią związane, mające wiedzę na temat przedsiębiorstwa, pracy w nim, czy procesu rekrutacyjnego. Zapoznanie się z komentarzami o pracodawcy pozwoli Ci uniknąć wielu nieprzyjemności, jak opóźnienie wypłat, słabe wyposażenie biura, przestarzały sprzęt do pracy, czy wiecznie naburmuszony szef. Jeśli zaś wszystko jest w porządku – dostaniesz potwierdzenie swoich przypuszczeń.
Taki system wymiany informacji potrzebuje Ciebie! Komentarze w serwisie Work or Not piszą realne osoby, takie jak Ty. Bez nich obieg opinii o pracodawcach nigdy nie pomoże pracownikom. Przyznasz, że byłaby to dla nich wielka strata… Jeśli więc tylko możesz i masz 1 minutę wolnego czas – napisz opinię o pracodawcy, z którym kiedykolwiek współpracowałeś. Pomożesz innym poszukującym pracy uzyskać najbardziej szczegółowy obraz przedsiębiorstwa. To Tylko 1 minuta. Na pewno ją znajdziesz!